Salgın sonrası dünyada, bireylerin okullardan, üniversitelerden ve hükümetlerden eğitim sertifikaları – derece ve transkript gibi belgeler – sahipliğini ve kontrolünü ele geçirmesi gerekecektir. Bu fikir, geçen hafta Amerika Birleşik Devletleri Eğitim Bakanlığı tarafından finanse edilen ve yüksek öğretimde blockchain kullanımına odaklanan bir çalışmada Amerikan Eğitim Konseyi’nden önemli destek aldı..
“Özellikle Blockchain, eğitim ve iş arasında daha verimli ve dayanıklı bağlantılar kurma vaadini yerine getiriyor,” yazdı ACE başkanı Ted Mitchell, 8 Haziran’da yayınlanan araştırmanın önsözünde şunları ekliyor: “COVID-19 krizinin ardından, öğrenciler daha hareketli olacaklar, işleri ve sağlıkları olarak örgün eğitime girip çıkacaklar. ve ailevi durumlar değişir. “
Raporun temel bir teması, kişisel veri ajansıdır – yani, “dağıtılmış muhasebe teknolojileri [DLT] verileri nasıl” demokratikleştirebilir “ve ajansla bireyleri kişisel bilgileri üzerinden nasıl güçlendirebilir? Rapor şunları kaydetti:
“Şu anda, bireylerin eğitimlerini ve çalışma geçmişlerini kanıtlamaları gerektiğinde, eğitim ve işgücü kayıtlarını doğrulamak için kurumlara ve geçmiş işverenlere güveniyorlar. Ancak, kurumlar veya işverenler mevcut olmayabilir, kayıtlar kaybolmuş veya yok edilmiş olabilir veya yüksek öğrenim durumunda bireylerin ücret ödemesi gerekebilir. Kayıtlarına erişememe veya onları kontrol edememe fırsatları engelleyebilir ve kayıtlarında gerçekte hangi bilgilerin olduğu konusunda onları karanlıkta tutabilir. “
Eğitim kimlik bilgileri tipik olarak merkezi sistemlerde saklanır. Raporda açıklanan bununla ilgili sorun, verilerin bu verileri oluşturan kişilerin izni veya bilgisi olmadan değiştirilebilmesi, silinebilmesi ve paylaşılabilmesidir. Rapora göre, blok zinciri teknolojileri “doğası gereği daha şeffaf, kalıcı, değişmez ve şifreleme ile güvence altına alınmıştır”.
Dijital akademik kimlik bilgileri 2-3 yıl içinde sıradan hale gelecek mi?
Dijital Kimlik Bilgileri Konsorsiyumu mimarı Kim Hamilton Duffy, Cointelegraph’a COVID-19 salgınının dijital kimlik bilgilerine olan talebi hızlandırdığını söyledi ve şunları ekledi: “Bu ve mevcut eğitimsel blok zinciri ile ilgili pilotlar nedeniyle, bu kimlik bilgilerinin sıradan olmasını bekliyorum önümüzdeki 2-3 yıl. “
Bir blok zincirinde öğrenci kontrollü dijital diplomaları ve dereceleri gösteren umut verici bir uçtan uca pilot program 2020’nin ilerleyen saatlerinde yayınlanacak ve ikincisi dijital transkriptleri gösterecek, dedi. Mevcut pilotlar, hem izinli blok zincirleri – doğrudan zincirde depolanan kimlik bilgileriyle – hem de blok zincir bağlantılı kimlik kayıtlarından yararlanan zincir dışı olarak depolanan kimlik bilgilerine sahip halka açık blok zincirleri içerir..
İlginç bir ayrıntı: merkezi olmayan tanımlayıcılar/doğrulanabilir kimlik bilgileri Açık bir altyapı şirketi olan Blockchain Commons’ın baş mimarı Christopher Allen Cointelegraph’a yaptığı açıklamada, en son projelerin bazılarında kullanılan mimarinin ayrıcalıklı roller olmadan tasarlandığını söyledi, bu da herkesin bir ihraççı olabileceği anlamına geliyor:
“Bu, sadece eğitim kurumlarından değil, diğer öğrencilerden, öğretmenlerden, iş arkadaşlarından, müşterilerden, yüklenicilerden, işverenlerden P2P [eşler arası] yeterlilik belgelerinin alınmasını mümkün kılıyor.”
Örneğin, Allen şahsen doğrulanabilir bir iddiada bulunabilir: “Kim, uluslararası düzeyde teknik standartlar süreçlerinde liderlik düzeyine sahiptir”, bu hiçbir eğitim kurumunun iddia etmeye istekli olmayacağı bir şeydir, ancak Allen’ın geçmişi ve itibarı göz önüne alındığında -Başarılı SSL / TLS spesifikasyonunun yazarı, bu tasdik, Kim’in gelecekteki işverenlerine, müşterilerine ve işbirlikçilerine tartışmasız önemli bilgiler aktaracaktır. Aynı zamanda W3C Credentials CG’nin eski eş başkanı olan Allen, Cointelegraph’a “Bu tür iddiaların, eğitim kimlik bilgilerinin geleceğinin önemli bir parçası olacağına inanıyorum” dedi..
Sistem bozuk mu?
Bu arada, mevcut sistem birçok kişinin görüşüne göre savunulamaz. Dolandırıcı diplomalar çoktur, Münih Teknik Üniversitesi baş bilgi sorumlusu Hans Pongratz Cointelegraph’a şunları söyledi: “Etrafta diploma fabrikaları ve çevrimiçi mağazalar var […] – hatta doğru kağıt kalınlığını ve mühürleri bile seçebilirsiniz.” Kopenhag IT Üniversitesi’nde profesör olan Roman Beck, Cointelegraph’a diploma sisteminin “başarısızlığa eğilimli ve her türlü dolandırıcılığa” açık olduğunu söyledi:
“Sertifikaların sahibi olduğunu iddia eden insanlarla güvenli bir şekilde eşleştirmek her zaman kolay değildir, çünkü doğum belgeleri veya kimlik kartları eksiktir. Belgeler yalnızca fotoşopla değil, aynı zamanda sertifika, diploma ve işle ilgili diğer belgeleri veren birçok kurum olduğu için doğrulanması da zor. Son olarak, kağıt tabanlı belgeler kaybolabilir ve bu da sahibinin gerçekten belirli bir eğitim veya yeterliliğe sahip olduğunu kanıtlamasını imkansız hale getirir. “
Son zamanlarda, doğrulanabilir kimlik bilgilerinin standardizasyonu ve T3 yenilik ağı (ABD liderliğindeki), Avrupa Dijital Kimlik Doğrulama Girişimi (AB liderliğindeki) ve OpenCerts (Singapur) dahil olmak üzere devam eden pilotlar aracılığıyla, “daha iyi E2E uygunluk gösterilerine ulaşıyoruz,” Duffy eklendi.
Ancak yine de aşılması gereken bazı teknik engeller var. “Ya [kimlik bilgileri üzerinde] kontrolü kanıtlamanıza izin veren özel anahtarı kaybederseniz?” diye sordu Duffy. En kötü durumda, yeniden talep edilebilir, “ancak yine de kartı veren kuruluşa bağlı olursunuz.”
Farklı ulusal DLT sistemleri arasında dijital kimlik bilgilerini aktarmada sınır ötesi birlikte çalışabilirlik ve zincirler arası işbirliği de bir sorun, diye ekliyor Beck ve OECD Blockchain Politikası Uzman Grubu bu alandaki politika önerileri üzerinde çalışıyor..
Yine de teknolojinin ana darboğaz olmadığını vurguladı: “Karmaşık sosyal ortamlarda kurallara dayalı, özerk olarak çalışan DLT sistemlerinin sosyo-teknik entegrasyonudur.” Strategyworks’ün yönetici ortağı Alex Grech, daha göz korkutucu zorlukların doğası gereği teknolojik olmayabileceğini kabul ederek Cointelegraph’a şunları söyledi:
Avrupa Blok Zinciri Hizmetleri Altyapısı projesi dahilinde bile Komisyon, AT üye devletlerinin kullanabileceği en gelişmiş blok zinciri altyapısını geliştirebilir veya finanse edebilir ve ücretsiz olarak sağlayabilir. Ancak, bir dizi politika yapıcı ve eğitim kurumu çözümü “satın almaya” karar verene kadar potansiyelini en üst düzeye çıkarmayacaktır çünkü bunlar muhtemelen mevcut teknolojilere ve prosedürlere kilitlenecektir. “
Zaten öğrenilecek bir tarih var. Grech, “Malta ve Bahamalar gibi küçük eyaletler 2017’den beri eğitim kimlik bilgilerini noter tasdik etmek için Blockcerts kullanıyor” dedi. ACE raporuna göre, DLT’nin sosyal eşitliği ilerletmek için uygulanabileceği üç ana tema vardır: “kişisel veri ajansı, yaşam boyu öğrenme ve bağlı ekosistemlerin gücü.”
“Bağlı ekosistemler” ihtiyacına bir örnek olarak Duffy, birkaç yıl önce MIT’den J. Philipp Schmidt ile birlikte oluşturduğu, blok zinciri tabanlı sertifikaların oluşturulması, yayınlanması, görüntülenmesi ve doğrulanması için açık bir standart olan yukarıda bahsedilen Blockcerts’a atıfta bulundu. Media Lab. Ancak Duffy’ye göre sorun, işe alım yöneticilerinin ve diğerlerinin sisteme güvenmeyi öğrenmek zorunda kalacakları:
“Blockcerts ile, öğrencinin kimlik bilgilerini kontrol edebilmesinin bir başarı olduğunu düşündük. Ancak alıcının kimlik bilgilerinin bir kopyası olmasına rağmen, güvenen bir taraf buna güvenecek mi? Doğrulama sürecini anlıyorlar mı? Sürece E2E güveni yeterince vurgulanmamıştı. “
Blockchain işgücü piyasasını değiştirebilir mi??
Geleneksel eğitim sektörü sadece başlangıç olabilir. İşgücü piyasası üzerinde kalıcı bir etkiye sahip olabilecek akademik derecelerin ötesinde her türden yeterlilik belgesi hayal edilebilir. Duffy, Cointelegraph’a “Diploma gibi ‘düz’ kimlik bilgilerinden çok daha öteye gitmemiz gerekiyor,” dedi ve ekledi: “Ya üniversiteye gittiyseniz ancak derecenizi bitirmediyseniz? Bugün bunun için gösterecek hiçbir şeyiniz yok. “
Geleneksel eğitim, bir kişinin öğrendiklerinin ve yapabileceklerinin sadece küçük bir parçası, diye devam etti. “Sürekli öğreniyorsunuz ancak bunu destekleyecek çok az kanıtınız var.” Günümüzde, geleneksel bir çalışma programı tamamlanmadan önce “yeterlilikleri temsil etme” çabaları var.
Örneğin Valerie Thomas liderliğindeki Talent Cloud, Kanada’nın Kamu Hizmeti sektöründe yetenekleri işe almak ve harekete geçirmek için yeni modeller geliştiren bir girişimdir. Duffy, sıradan bir “rock yıldızı tam yığın geliştiricisi” gibi düz iş tanımlarını “beceriler / yetkinliklerle daha kesin bir şekilde eşleştirilebilen yetkinlik temelli açıklamalar” gibi çok daha yararlı bir şeye kaydırmak için işverenlerle birlikte çalışır..
Bu tür bir çalışma, küresel işgücü piyasasında daha önemli bir değişimin ön koşuludur. Duffy’nin dediği gibi: “Bu gerçekten heyecan verici kısım – işverenlerin mevcut iş gücündeki yetenekleri keşfetmesine ve geleneksel olmayan geçmişlere sahip öğrencileri güçlendirmesine yardımcı olabilir.” Beck, konu hakkında Cointelegraph’a şunları söyledi:
“Birçoğu, blockchain tabanlı sistemlerin vatandaşları özgürleştirebileceğine ve kontrolü kişisel verilerin sahibine geri verebileceğine inanıyor. EBS, öğrencilerin diplomalarını ve diğer kimlik bilgilerini sınırların ötesine güvenli bir şekilde iletmeyi amaçlamakla kalmıyor, aynı zamanda onları daha sonra bir iş kurarken, vergileri veya sağlık kayıtlarını yönetirken de desteklemeyi amaçlıyor. “
Güncel olaylar değişimi teşvik ediyor. Beck, “Sorun, kimlik bilgilerini kaybetmiş veya belgelerinin geçerli olup olmadığını anlamanın imkansız olduğu artan göçmen sayısıyla özellikle belirgindir” diye ekledi. Bu nedenle, yurtdışına taşınmak, çalışmak ve okumak, Avrupa piyasası gibi kimlik bilgilerinin evrensel olarak tanınabileceği ve bölge genelinde kabul edilebileceği tek bir dijital pazarın gelişimine rehberlik etmiştir..
Beck, 30 imzacı ülkeye sahip olan son EBSI girişiminin amacının, vatandaşlara kimlik bilgileri üzerindeki kontrolünü geri verirken farklı ülkelerde eğitim ve çalışmaya izin vermek olduğunu söyledi. Bu, göçü kolaylaştıracak ve işgücü hareketliliğini artıracaktır. Grech Cointelegraph’a şunları söyledi:
“COVID-19 ve ardından küresel ekonominin çöküşü nedeniyle emeğin tüm doğasının geri dönüşü olmayan bir şekilde değişeceğini düşünüyorum. Eğitim kurumlarında ve işgücü piyasasında son üç ayda son beş yıla göre daha fazla değişiklik oldu ve bunların tamamı olumsuz değil. ”
Blockchain, çivi arayan bir çekiç olarak tanımlandı. Eğer öyleyse, akademik yeterlilik, bulabildiği kadar açık bir çivi gibi görünüyor. Ne de olsa sahte akademik derecelerdeki mevcut uluslararası ticaret “şaşırtıcı,”BBC’nin bildirdiği gibi ve küresel bir işgücü piyasasının giderek daha hareketli hale gelmesiyle dünya, hem eğitim hem de daha geniş işgücü piyasası için merkezi olmayan, sınırsız, doğrulanabilir kimlik bilgilerinin bulunduğu bir defteri kötü bir şekilde kullanabilir..